62岁不能参加工伤保险。
《工伤保险条例》的适用对象是用人单位及其建立劳动关系的劳动者。62岁不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的不是劳动关系，不具有职工身份，原则上不可以参加工伤保险。
《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
山东省高级人民法院、劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会
《关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》
若干问题意见》
鲁高法〔2010〕84号
《工伤保险条例》
15．下列争议，不属于劳动争议：
（2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待
遇的人员而发生的争议。
已经超过退休年龄，不属于用人单位的职工，不能认定工伤，如果继续工作，因为工作受伤，可以按照人身损害赔偿办法处理。
已经到退休年龄是无法申请工伤认定的。法律有明文规定的。
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