因工负工伤的话，没工伤保险也可以报，如果是普通的生病，是不可能的
劳动法有规定，凡是单位用工超过三个月以上，就必须为员工缴纳社保，也是员工的合法权益，企业未交社保，员工发生的巨额医药费，工厂应该负责。
去问下劳动所和律师。
