答复:告诉你这位同学,凡是被用人单位录取之后,则用人单位必须签定正式劳动合同,也就是正式员工了,享受单位一切福利和待遇。致于正式员工,则用人单位是可以调整员工(其工作地点与工作岗位),按照用人单位《合同法》规章制度条例,是可行的,也是合理合法的。谢谢!
双方协商好就可以
这个允许的