你与雇主签定了合同按合约家政员节假日如果确实需要正常工作的，要给予加班补助（月工资÷26）x加班天数，这就是你加班的工资了，或在征得雇主同意的情况下也可以安排补休。
那天你是休息那就和平时一模一样没有多钱，如果你是上工，比平时工资再多二倍。
