领导力主要取决于什么力？

领导力，主要取决于领导者的影响力。它体现的是领导者能把握组织的使命，并动员人们围绕这个使命去共同奋斗的一种能力，它体现了领导者的个人品质与个性的凝聚力和感召力，是领导活动效果的个性心理特征和行为的总和，领导能力是领导者素质的核心。领导者因为个体的素质、思维的方式、实践的经验以及领导的方法等，让一个团队保持卓越成长和可持续发展。当今时代，领导力越发成为引领时代发展中综合领导能力不可缺少的构成因素之一。领导者是否具备领导能力，其特征是：积极进取、强烈欲望、正直自信。

领导力主要取决于影响力 。影响力是一门艺术或者说是一种“洗脑”异能。影响并激励他人按照自己的意愿去完成共同的事业与目标。促成他人在团队利益的框架内实现个人利益的价值创造体系。是计划和组织，领导与控制的心理驾驭执掌能力。

领导力主要取决于分配力。
想让别人服你，只有你带领团队成功才能做到，而想要带领团队成功，就必须要让适当的人做合适的事。
了解你团队当中每一个人的能力，然后安排合适的工作给他，所有人都能够舒心的完成分内工作，这些组合起来就是一个团队的成功。

决策力就是把关定向。保证团队向着正确的方向道路前行，不出现偏差，不发生问题，这是领导力的首要因素，重中之重。

从组织行为学角度来说，领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。领导力不只是管理力，也在一定程度上包含管理力。一份合格的领导力，既要合理分配有效资源，又要不断引领前进方向。