为保护用人单位的商业秘密，原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第5条规定：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。”《反不正当竞争法》第20条规定：违反本法规定给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
你既然与单位签订了保密协议就应该认真的履行，有些商业机密一旦泄露会给单位造成不可估量的损失，你必须承担责任！很严重的，甚至一辈子赔不起
如果支付了补偿，当然要遵守协议。否则协议无效
但是首先用人单位要保证你在两年内都有工资拿,
根据保密协议承担违约责任
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
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