依据目前我国相关法律法规,如若是由于阁下个人因素辞职,用人单位可以不支付任何补偿;若由于用人单位原因,可补偿5个半月工资,未签劳动合同双倍工资从2008年2月1日起算(注:如若此项成立,经济补偿金可以不予计发).
你这样不是辞职 是被迫解除劳动合同 当然有赔偿了
操作上 是很不同的
如果是主动辞职，应当就没很多的补偿了吧
现在签了合同都拿不到补偿，没签合同怎么会有补偿呢？劳动法都是哄小孩子的，你听说有几个人拿到过补偿？先回答这个问题，你就知道自己能不能拿到补偿了
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