按照劳动合同法规定:用人单位解除劳动关系的，应向劳动者支付劳动补偿金和赔偿金。
劳动补偿金计发标准:每工作满一年补偿1个月（本人工资），不满一年的，按一年计算。
赔偿金支付标准:用人单位未提前1个月通知的，应支付1个月本人工资。
您在该单位工作了10年，用人单位需支付10个月补偿金+1个月赔偿金。
说明:本人工资系以本人本年12个月的平均工资计算，例如:2014年1月至12月的总工资为80000元，平均工资为80000÷12=6666.66 元
如果用人单位的赔偿不合理，或拒绝支付的，可向当地人力资源和社会保障局反映，由人力资源和社会保障局出面处理。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024