如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保及其公积金。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保以及公积金缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
