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2015年3月14订立劳动合同到2016年3月14号结束，劳动合同到期后工厂未与我续签，仍然工作到
2015年3月14订立劳动合同到2016年3月14号结束，劳动合同到期后工厂未与我续签，仍然工作到
2025-05-02 10:22:07
推荐回答（1个）
回答1：
劳动合同到期，单位没有续签合同，而且劳动者继续上班6个月，那么按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，即12个月工资。
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