第一种，做满一个月之后，不满三个月，公司和你签合同没？如果没签合同。那就赔偿多了。补偿：未签合同的双倍，也就是三个月*2第二种，已经签订了劳动合同，那就是三个月的工资。无故辞退，还需要赔偿金，多支付一个月
怎么叫做公司无故辞退员工？工作一个月后，签订劳动合同没有？公司无故辞退员工，工作一年赔偿一个月工资。
你好，可以要求支付一个月工资作为补偿
