九级工伤是这样的；首先由工伤保险管理部门支付给你一次性伤残补助金(九个月的本人工资)及餐补等非医疗费用，并报销全额医疗费用。在治疗、休养期间，单位应当全额开资，而且不可以解除劳动关系。伤愈后，如果单位与你解除劳动关系，除了依法赔偿外，还要支付给你一次性失业补偿金(12个月的本人工资)，并由工伤保险管理部门支付给你一次性医疗补助金(八个月的社平工资)。如果单位没有缴纳工伤保险，上述费用全部由单位承担。不能因为不缴纳保险就拒绝赔偿。
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