我是一名失业者,后成为派遣工,现在派遣工转合同制,请问,我失业前工龄怎么计算？

你好，工龄认定目前是有一套程序的，失业前在哪家公司工作，就需要哪家公司给你缴纳社保的证明，这个社保证明，一般当地的社保局就可以出具或者给你打印相应的清单，另外还需要劳动合同，这两者是缺一不可的，劳动合同跟缴纳社保的信息得一致才可以。除了这两样材料之外，可能还需要其它的材料，主要是原先工作单位出具的一些相关证明，然后你目前就业的单位拿着你所提供的这些材料到当地的人劳局申请工龄认定，人劳局认定之后，工龄才能续上去，才能确认工龄。如果你工作五年，社保交了三年，那也只能认定三年的工龄，具体可以咨询当地的人事劳动部门。

你的工龄是按照累计的，所以说你失业前的工龄也要计入你后面的工作里面。

失业者后来成为派遣工，现在派遣工转为合同制，失业前的工龄累计计算，如果你交保险的话，那么你的工龄会累计，中间没有交的就是断。

如果失业前在单位工作，单位给你交了保险金，这段工龄是肯定要算的，如果失业期之前没有单位或自己交养老保险金，那你工龄就不存在。如果你还是不明白，可以带上身份证去你居住地社保中心咨询一下。

失业前工龄还是你的工龄啊，劳务派遣也是工龄，最主要的事要有社保就行，这样你所有的工作记录都有的，这样工龄也就有了。