街道办事处合同工

基于以下几点分析：
1、私企不包含三险；
2、不考虑先就业私企，再依照劳动保护法投诉索赔。
结果如下：
1、办事处实际付出的报酬比私企高；不知你在什么地区，一般来说，三险由企业承担的部分，会高于1200元（3200-2000=1200），且不考虑绩效部分；
2、如果你在办事处的合同工资是2000，那么在缴纳个人部分三险后，你的可支配收入会低于2000；
3、个人感觉，三险中比较实惠的是医疗保险，但占得比重并不大；占比重最大的部分，正好是目前争议最多的养老保险部分；
4、在绩效不明显的前提下，如果你年轻，感觉去私企比较适合：可支配收入较多、可选择性的交纳部分保险；如果你接近三十或自我感觉适合稳定，建议在办事处工作：累计交纳保险基数高、相对工作稳定；
5、如果有希望转为在编人员，或比较注重家庭生活，或其他理由（如女性或绩效比较高等），办事处也不错的。

郑州街道办合同工，你这个2000+绩效，最多扣除3险后能3000了，基本到不了3000. 还只有3险，连住房公积金也没有的话，福利待遇不行。私企做房地产的有5险1金，扣除后的税后工资有3200，这个待遇看起来就要比街道办合同工强。而且你在郑州没背景要想弄成街道办有编制的基本没可能，做来做去还是合同工，还不如去房地产公司。注意的是要去房地产公司入职，要签好劳动合同。这个要有保障。