公务员面试培训的内容是哪些啊？

一般不同地区的公务员面试内容不同的，不过公务员面试培训内容一般都有有如下几点：
　　1、面试礼仪：培养考生在面试过程的礼仪举止，在外在形式包装自己，给自己在考场上加分。
　　2、面试心理：培养自信、大方的心态，从容面对考试。
　　3、面试流程：让考生了解公务员面试考场的流程，让考生在准备时更能胜券在握。比如大概的面试流程如下：面试报到抽签——候考?——进入考场?——答题——退场——公布成绩——面试结束
　　4、结构化面试基本理论
　　结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
　　面试试题结构化，测试内容结构化，评分标准结构化
　　5、名师答题点评及指导训练
　　名师进行面对面，一对一的点评及指导训练，及时的反馈学员各个方面的优缺点，更利于学员在不足方面的提高。
　　6、结构化面试深化训练

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四川中公教育公务员面试课程提供了8个模块，以下是其中三个模块：

（1）专业专项试题：采用本部门历年专业专项试题为研究内容，整理本专业部门专业专项试题特点，研发、命制所有讲解、练习、模拟、预测等试题，具有极强的针对性

（2）专业专项课程：课程讲授将依据本系统部门历年考试的总体情况，结合本系统部门的实际工作状况展开讲授，彻底推动考生实现角色转换，使考生答题更具本部门的个性特色并脱颖而出。

（3）专业专项模拟：依据本系统部门历年考试的特点与要求，全情再现，全真模拟本系统部门的考试实况，从试题命制、考场布置、考试程序、作答点评等多个环节，使考生多次、反复体验考试实战感受，根本性提升心理、应变、作答等临场能力。

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