可以按照《劳动合同法》的相关规定维权。在校实习，是教学过程的一部分不给工资合情合理（它不属于劳动合同法约束的内容）；而毕业分配到工作岗位的实习，用人单位是需要支付实习间的工资（这是劳动合同法的规定）。而实习结束转正，就可以拿正常的工资了。劳动合同法规：“实习期不应超过一个月”。
