第一，依法取得工伤认定书，第二，依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁要求，申请企业支付工伤待遇，第三，你用了虚假身份证入职，不意味着企业可以规避用工风险，所以，即便是去到法院判决，企业同样是全额需要支付工伤待遇的
