用人单位处理合法的，只能接受；违法的，申请劳动争议仲裁。
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条（一些单位还需提交病历和就诊发票）按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
向上级反映一下。如果情况属实，会有人管的。
不给你回去上班？不批病假？找公司所在地的劳动行政部门投诉。劳动监察投诉电话:12333。可打114咨询投诉电话是多少。
有依据就不怕的啊！
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