这个要看那家公司的管理规定，劳动法中没有这项。如果你辞退的原因不是对公司产生很大利益且不是违反公司规定的话，应该可以了，但必须你有熟人会好些。如果因为金额危机辞退的，公司在扩招人的情况下尽管去应聘就好了。
劳动合同法没有这个规定
一般都要半年吧
看你 是 什么原因辞退 有的 永远也进不去了 黑名单里
