可以拿到应得的工资。如果用人单位没有为此员工缴纳社保。可以给你支付双倍工资。
看来你也具备一些法律常识,你可以找劳动监察大队投诉。
如果劳动监察大队处理不了,你可以找劳动仲裁委起诉。
一定要带着能证明劳动关系,工资数额的证据,没有的话想办法收集一下,人证的效力小于物证,物证的作用大。
可以吗。申请劳动仲裁你要拿出合理的证据。申请劳动仲裁后如果公司确实违反了劳动法就会判处公司给你相应的赔偿,包括之前的加班费以及按照你工作的年限对你进行赔偿。
在这个公司没有破产的情况下是完全可以拿到你应有的工资的。