遴选考试好考吗?

遴选考试自然是比公务员考试要难些，但是竞争要小得多。
遴选考试与公务员考试的侧重点不同，遴选考试内容重点考察公共基础知识和专业理论知识，以及不同岗位会涉及到不同岗位所匹配专业的专业知识的考察。备考遴选考试，平时要注意案例的搜集和整理工作，多关注社会热点，多收集新闻素材，对热点新闻进行分析，按照现状、原因、影响、对策的方式进行整理，锻炼自己思考问题的角度和高度，提升自己深入分析问题的能力。

遴选考试是选拔优秀人才的重要方式，其难度因岗位、选拔标准和竞争情况而异。一般来说，如果考生具备丰富的经验和专业知识，同时备考充分，那么通过遴选考试的机会就会更大。
无论考试难度如何，考生都应该根据自己的实际情况和需求，认真备考，提升自身能力，从而提高通过考试的可能性。同时，考生也需要了解考试的相关信息，如考试内容、考试形式、考试时间等，以便更好地备考和应对考试。
总之，遴选考试是否好考取决于考生的自身情况和考试的实际情况。无论考试难度如何，考生都应该全力以赴，积极备考，提升自身能力，从而取得优异的成绩。

在我看来遴选本身是很简单的，但是遗选这个过程比较难。
这听起来可能会比较绕，容我解释一下，遗选本身很简单，是指遗选的考试内容很简单，笔试就考一门，满分一百分，也没那么多知识点，不需要你大量刷题，问题也大部分都是考你的，处事办事能力和文字表达能力，给你一大堆材料，然后让你根据材料回答问题，比如说：
假如你是工作组织成员，请对某市的工作提出建议，或者说，根据背景资料，指出某某在某项工作面前出现的问题…
这类问题，只要是在单位中工作过一两年的，基本上都是说出来个一二三来，差的也只是一些思维上的误区，以及文章内容不够严谨等方面了，可以说遴选的复习就是在自己原有工作的基础上，进行整合，以及逐渐添砖加瓦的过程。
这有什么难的吗，人家透选考的就是日常的工作方面，甚至有些专职于材料岗的人可以直接裸考进选上库，比起公考的行测来说，递选考试内容可算简单太多了。

遴选公务员考试是比公务员考试难的。原因如下：第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。

遴选考试当然不好考了，因为遴选考试属于选拔类的考试题目一般都比较难， 所以肯定不好考