你好，我个人认为应该可以作为证据。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据规则的若干规定》的规定，录音只要合法取得，并且本身没有疑点，而且能够得到其他证据的佐证，就可以作为定案证据。仲裁开庭的过程本身对于当事人双方就是公开的、依法进行的，对其录音不会涉及到侵犯哪一方的隐私权或者商业秘密的问题，也不违反法律的强制性规定。只要是全程录音，录音本身没有瑕疵，就可以作为证据；只要能够得到其他证据的佐证，就可以作为定案证据。
1、劳动仲裁中，往往由于事实认定、法律适用不够严谨等原因，通过法院诉讼改变判决的几率还是比较大的；对结果不满意，通过法院解决是可行的。
2、建议你找到仲裁员，把仲裁笔录复印一下，提交给法院。
3、如果笔录内容不全，你再以录音补充。
4、其实最关键的是需要反思你在仲裁中，哪些请求提的是没有证据支持、没有法律依据，如果因为法律诉讼操作上的失误导致在仲裁庭没有得到支持，在一审更需要好好做准备。
可以的
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