领社保养老金的同时可以领低保吗？

领取社会保险，可能会失去领取低保的资格，领取了低保不影响领取社会保险。

低保的领取，是根据家庭人均收入确定的，由民政部部门发给的生活补助。领取了社会保险后，你的家庭收入低于低保水平的，可以申请低保。但是由于你领取了养老金，收入高于低保水平的，就不能再领取低保。

扩展资料：

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

参考资料来源：百度百科-社会保险基数

低保户交社保，并不会影响其领取低保金。

但日后其领取社保金时，这部分收入将计入他的家庭收入，若家庭人均月收入超过当地低保标准的，将不再对其家庭实施最低生活保障，如果家庭人均月收入未达到低保标准，则可继续保障。

其中，领社保养老金的同时是可以领低保的，但是养老金和低保是不能兼得的，如果在单位办理了病退，也就是可以领取养老金，这时就不能领取低保了。

扩展资料：

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

领取了社会保险后家庭收入低于低保水平的，可以申请低保。但是由于领取了养老金，收入高于低保水平就不能再领取低保。也就是说，领取社会保险可能会失去领取低保的资格，而不是领取了低保，影响了领取社会保险。

低保是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。农村低保待遇申请审批程序如下：

1、申请。由户主通过村民委员会向居住生活所在的乡镇人民政府提出书面申请，并提供有关证明材料。

2、初审。村民委员会收到申请书后，组织村民代表开展民主评议，并对申报对象的家庭情况进行初审，将初审结果在村公示3—5天，并指导其填写《农村居民最低生活保障待遇申请审批表》，连同申请人提交的全部材料报乡镇人民政府。

3、审核。乡镇人民政府在校验申请人上报材料齐全后，正式受理申请人的申请，立即组织入户核查，对于符合条件的对象，提出补助意见，由村民委员会进行第二榜公示3-5天，对不符合条件的由乡镇人民政府通知申请人，对符合条件的上报县级审批管理机关。

4、审批。县级民政部门收到上报申请材料后，立即组织入户核查、复审，进行依法审批，对符合享受农村低保待遇的，通知所在村民委员会再次公示第三榜3天，对无异议的对象发给《农村居民最低生活保障金领取证》及保障金领取存折，对不符合享受农村低保待遇的书面通知申请人。

参考资料来源：百度百科-低保

参考资料来源：百度百科-社保

　　领社保养老金的同时是可以领低保的，养老金和低保是不能兼得的，办理病退，领取养老金了，就没有低保了。

　　一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

　　二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

现在养老金连续多年上涨，怎么会有低于当地社保底线的养老金标准，所以，你在领取养老金的同时不能领取低保

领社保养老金按规定不可以继续领低保。
不过现在要求也不太严格，同时领的人多了去了~呵呵！