平安保险公司内勤助理是做什么的?

您好，自我介绍一下，我曾在中国平安任职，职务为人事助理，任职半年，现已辞职。我来给您做一下那里情况的介绍：
1.首先您要知道，聘用您的人是那里为了扩充团队的主任，也就是说如果您上班了，您并非是中国平安集团的员工，而是这个主任手下的一名员工，没有任何福利待遇，月底是这个主任给您开工资。
2.平安所说的内勤其实就是话务员，在一个很大的屋子里有很多您这种职位的人，都在那打电话。
内勤的主要工作是：
①人事助理：负责资料的整理及档案的管理。（这是公司的高级内勤）
②经理助理：负责安排主任及经理的日常活动、客户接待等工作。
③会议助理：通过打电话的方式让客户来参加答谢酒会及新产品的说明会议。
④招聘助理：通过电话招聘及网上审核应聘者简历的方式进行招聘新人的工作。
您说的内勤是③或④里面的一种，您要考虑清楚。
3.如果您去干内勤，是不用考任何证书的，顶多有一周的培训，但这是免费的。如果他让您叫160元培训费是在把您往外勤上面拉，因为主任要自己带团队是有人数限制的，规定外勤人数要达到9人。如果他说的内外勤可随意转换，还是为了让您去干外勤。如果您不想干外勤就不要交费，也跟他说清楚我不做外勤。您放心，即使您态度很强硬，他也不敢不要您，他缺人的很。
4.至于工资是因领导而异，遇见一个号领导会有一个保底，再加提成；遇上不好的领导就完全是责任制的，拉不来人就没有提成。
5.我建议您不要去，因为工作很枯燥，而且他们总是打着各种幌子骗人。我就是受不了他们骗人才辞职的，您要考虑清楚。

对的,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

提醒你一句：保险公司对外大量的招聘，

无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。

让你去做成天到处推销保险，自己却过着没有底薪没有保障的生活的保险代理人。。

先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来，

给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套:

首先让你考证，靠保险代理人资格证。

然后让你自己买保险，美其名曰熟悉业务。

然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。

等你没有利用价值了，一脚踢掉。
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……

打着助理的幌子招代理人

四楼说得很对
五楼你不要到处乱放了