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劳动法如何规十二年工龄.五十五岁没签合同人员
劳动法如何规十二年工龄.五十五岁没签合同人员
2025-02-25 17:58:20
推荐回答（2个）
回答1：
不管工龄多长，没钱劳动合同就是双倍薪资赔偿，如果需要起诉，建议尽可能搜集齐全证据，证明你在这里工作了这么久。
回答2：
在同一公司工作十二年就已经是无固定期限合同了，还可以拿到一点赔偿
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