入职签正式的劳动合同，转正后购买五险一金，试用期工资低一些很正常，毕竟试用期还处于学习适应阶段，对公司的贡献比较小 来自职Q用户：匿名用户试用期工资双方可以约定，正常情况试用期即签劳动合同，缴纳社保等，转正后只是调整你的工资。 来自职Q用户：孙先生
