公务员考试面试答题技巧之人际关系题：
针对性作答
1）角色代入
将自己代入到题中所定的场景中，明确定位，做为题中的人物应该是何种心态和情态。
2）联系生活实际，找处理方法。
分清对象、假设当时的情况分析对应的处理，讲清楚前因后果、具体解决措施，提高解决矛盾的针对性，从而避免模式化答题。
3）转化成面试语言，将生活中的处理流程相应的转为面试的作答语言，在面试答题内容中呈现。
因题作答，体现个人的语言特色
