无论用哪个网站都要注意下面几点
1、多尝试,择优择专业
招聘平台纷繁多样,选哪个更合适自己还是你说了算。
尽量挑选符合自己目标行业的垂直类平台,或者评价高、知名度高的综合性平台,这样能极大程度的提高求职者的成功率。总而言之,就是要择优秀的、挑专业垂直类的。
2、切记“广撒网”
花大量时间和精力准备简历并不是让你用来广撒网的,而是帮助你让你心仪的公司看到你、认识你、了解你的一种工具,这里就不跟大家说做简历的注意事项了,毕竟都是老手而且网上各种模版供大家选择。
很多人喜欢广撒网,但凡有招聘相关职位的公司全部投一遍,虽然这样做会有很多公司打电话来约你面试,但加重了后期筛选的工作量,不重视筛选的话还可能造成求职疲惫综合症,给自己无形的巨大压力,甚至快速离职的情况出现。
3、学会筛选信息
巧妙利用平台的“搜索栏”,找到目标行业职位等,还有的有关于公司规模、薪资范围等方面的筛选条件,合理选择之后可以快速搜索到在招聘相关职位的公司,然后再进行二次筛选。
4、认真对待初步沟通
一般人事邀请面试的时候都会进行电话沟通或邮件沟通,这时候需要针对你想知道的问题做初步的询问,比如岗位职责、工作内容、公司概况、地址及五险一金福利初步状况,这样可以帮助你初步判断,这家公司、这个岗位是不是你喜欢的。如果来不及做初步沟通可以在网上查阅公司相关信息进行了解。
这个平台还不错,主要与厂家直接合作,提供多个岗位,社招和校招目前最受欢迎的平台