当然可以啦！但是，你要走工伤鉴定程序。首先，要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请。如果认定为工伤，再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后，再参照鉴定等级索赔。在治疗、休养期间单位应当全额开资，而且，不可以解除劳动关系。
同样是仲裁，法院有强制执行甚至拘留判刑的权利，而劳动仲裁没有这个权利
