没有量化的叙述无法进行明确的回答。希望参考一下劳动法，一般情况是本人工资的若干倍，具体数字视合同期限而定。但是，如果是应届毕业生，而且是单位办理了当地户口的情况可能会有一些变化。这里面有企业运营成本方面的问题，具体情况不好讲。建议你带着合同去当地劳动仲裁部门咨询一下。
