我在大学里教企业管理的，建议你学企业管理，因为HRM是包含在企业管理的，国内的一些企业不需要人力资源里比较尖端的知识，你懂得如何招聘，如何培训，以及薪资如何组合就OKAY。人力资源管理的核心是绩效考核，而在国内绩效考核根本做不到结果公平，公开，公正，你学那么尖端没啥用。还是学企业管理吧，面比较广，进一家企业的哪个部门你都不会被饿死。
