当企业接到仲裁委发的答辩通知书和开庭通知后，建议如下：
第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。
第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审
第四，。对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并且到劳动部门备案，严格执行劳动相关法律法规。
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看给你邮寄的对方的劳动仲裁申请书里面，对方要求的是什么；
另外，准备答辩状和证据，进行应诉；
对于用人单位告个人的案子，好好准备，一般没事的，不用慌；
我可以为你提供远程指导。
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你没有说到关键的问题，你收到劳动仲裁委的通知之类的不是重点，只是说明已经开始了劳动仲裁程序，关键是你得到的仲裁申请书，是谁做了申请人？是你的原单位吗？申请书上的申请书列明的仲裁请求是啥内容？不说清的话，别人很难做有针对性的建议，分数再高也没有用的。
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