如果你认为用人单位没有按照法律规定、合同约定支付劳动报酬、加班工资等报酬的，你可以直接向公司主张权利。如果你认为用人单位对你的要求仍不符合法律规定的，你可以提起劳动仲裁。
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、如无证据，可以做一份电话录音。
你向单位有关方面问了原因了吗？他们怎么给你的答复？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024