OA办公系统能解决什么问题？给企业带来哪些好处和便利？

文件统一管理、信息统一管理、合同、请假等等的可以在网上审批，不用拿纸质合同到处找人签字。还有很多别的功能，用过一次就知道了了。

在办公管理软件中，有的强调各种通讯工具和沟通手段，有的看好工作流程管理。有的热衷于业务表单的自由定制工具，其中OA办公软件、协同OA涉及面最广，然而，面对市场上众多的办公管理软件，企业如何才能选择真正能帮助其管理的OA软件系统呢？
首先，我们要了解，办公管理究竟应帮助解决哪些企业管理上的问题呢?如果您经营一个企业，只有几个员工，都在同一办公地点，利用您的聪明才智，即使没有协同管理软件您也能很好的管理好您的队伍、您的企业。而当您的企业开始爆炸式发展时，当您在国内乃至国外有各式办事机构时，员工和业务开始远离您的身边。您作为企业的老板或高层管理人员，就可能会希望找到一种方法或途径，帮助您解决或回答下列问题：
1、各个分支机构的经营状况如何?整个企业集团运作健康、良好吗?
2、对于分散在各个分支机构中的某些关键性事务/业务，其工作进展如何?是否存在问题需要您及时作出指导?
3、当前的管理队伍如何?能否适应市场变化?
4、管理上，是否在激励团体?整个团队的凝聚力、能力如何?
5、中层管理队伍建设如何?在管理上，后继有人吗?
实质上，协同管理软件应首先服务于企业的高层管理人员，帮助高层管理人员解决现实中的管理问题。亦就是说，协同管理的服务对象首先是高层管理人员。
所以，沿用传统的、ERP式的软件制作方法，将各种通讯工具、沟通工具、软件工作流技术等堆积起来的协同系统可能难以满足企业高层管理人员在管理上的需求。
致远oa协同（海宇勇创）IT外包则完全考虑到了这方面的因素，致远协同软件有三个显著的特征：
一、以“人”为中心，以“人”为根本的元素和出发点来设计和构造应用
二、是以“组织行为”为管理根本，即对组织行为中的“角色、事件、资源、流程、规则、状态、结果”等要素进行管理
三、是以管理组织中占信息总量80%的“非结构化”信息为重点。