1、劳动监察大队投诉，报警备案；2、劳动仲裁起诉公司法人要求其承担相应责任；判决结果下来后等到可强制执行的时间申请强制执行！准备：劳动合同、工资条/工资流水，考勤记录、员工通讯录、工作服/工牌，有你签署的公司相应文件（最好有鲜章）等等等等，能提供都准备好，就是能证明你在该公司工作的证据，以及你有部分工资未领取的所有证据！
劳动局！要不法院起诉
