用人单位不足额给员工买工伤保险，发生工伤后，如果导致员工受到工伤保险损失的，劳动者可以要求用人单位补足差额的。
法律依据：《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》
第二条下列争议，应作为劳动争议处理：
（一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议；
（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；
（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。
你指的是没有按照正常的工资基数申报吧？比如说你工资是5000元，单位按3000交的。这种情况对工伤影响较小，反而影响的是养老保险。因为工伤就是报销医疗费和误工费等，医疗费都给报销，误工费就要按照你申报的基数算了。同时养老也按照3000扣除的话，将来养老金就少拿很多了。
工伤保险属社会保险统筹项目，不存在“不足额”买的问题。
“不足额”指的是什么意思？
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