合同如果和集团签订的，变更一下工作地点就可以，如果岗位有变动也一起变更
签一个劳动合同变更协议，写明双方协商一致，原合同多少条的什么内容变更为什么，双方签字盖章，一式两份，就可以
试用期过了，后面就直接按原来合同约定合同期待遇开始计算就可以
合同如果是和分公司签订，可以重新签合同，写明因什么原因，和哪里什么时间签订的合同，现在用人单位变更为哪里，原来在哪里的工作年限累计计算
《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同应该是和总公司签订的吧，不用重新签了
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