厂方说受工伤还要扣钱

建议百度搜索《工伤保险条例》等。
首先，事故发生后单位要在30日内申请工伤认定，单位不去自己/亲属在1年内自行申请。认定后，伤情稳定后有需要的申请劳动能力鉴定，这个鉴定由单位或个人/亲属提出申请，你想做你就去做，没人有权利拦着你。
等认定书或者等认定书鉴定书出来后，没有新的医疗费了，就带资料去社保局申请工伤保险待遇。如果没有伤残等级，那么社保局给你的待遇只有能报销的部分医疗费+伙食补助，如果有伤残等级，那么除了这两个，还有一次性伤残补助金+鉴定费的报销。如果伤残很严重了，还有每月伤残津贴或再加护理费。
当然停工期内单位必须正常发每个月的正常工资，不能辞退职工或者克扣工资。
以上一般是正常的情况。
特殊情况：
比如单位没在30日内申请工伤认定，那么申请日之前所有符合条例的工伤待遇都是单位支付，单位不给就申请劳动仲裁。
再比如单位就没给你交职工社保五险，那么所有待遇全部找单位要赔偿，单位不给申请劳动仲裁。
你单位说给你赔了所有医疗费和发了工资，那也差不多了，如果有伙食补助没报销或者工资克扣，也可以要求单位补全。如果还想知道有没有伤残等级方面的赔偿，那要等你做了劳动能力鉴定才知道。