你这情况可以提出对原工作年限的补偿要求，毕竟不是员工的意愿，计算标准是每工作一年给我一个月平均工资的补偿，不足半年的给予半个月平均工资补偿。平均工资计算是倒推12个月的所以工资总额除12.如公司不愿意，或协商不成，建议联系当地劳动监察大队去申诉举报，维护自己的合法权益，电话☎️12333.
工作超过五年，就视为长期合同。
直接找劳动局，会给你赔偿
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