有能力和高学历会选谁？

学历本质就是过去的受教育水平，它受各种内因和外因的制约，经济条件和成长环境千差万别，，学历并不能完全反映一个人的能力，但它确实是用人单位衡量一个人能力的重要依据，国企和事业单位等却也把它当作是进入一个职位的门槛；

能力是一个人各方面的表现，是社会活动中综合水平和影响力的判断，能力首先是顺利完成某个活动具备的心理条件，也就是精神层面的我思维模式，决定完成活动的发力方向和效率，最终还是要通过实践检验的 ，是要被别人发现和认可的，具有社会属性。

一家运营良好的企业，真正需要的是知识、职业技能、经验与时俱进的人才，而不是拿个“文凭”来混饭吃的庸才。所以，无论你是自考、成人高考、电大或者远程教育文凭，甚至是全日制一本、二本大学的文凭，对于你来说，只是进入到企业的面试“敲门砖”如果你真的没有任何能力、经验，对于任何企业来说，都是0含金量。

其实老板还是更加看重你的能力而不是学历。

从道理上说，当然是能力强的会被录用。因为公司招人的目的就是能完成工作任务，而不是树一个牌位在那里
但是实际上，可能那个高学历的入选的可能性更高……因为在考核方法不是太完善的情况下，高学历就意味着高能力，这是显而易见的

有能力。能力对是一个人的综合素质的评定。而学历只是一个人学习经历的总结。虽然通常都以高学历来作为入职的敲门砖，但真正起决定作用的还是能力。

当然是选有能力，有学历并不代表有能力，现在我们的教育制度，特别是考试制度，主要选拔的是那些学历高的智商高的人，但这些人很容易养成死读书的习惯，只注重文化知识的积累和学习，但是在能力交际方面比较欠缺，也就是说，这些人只会死读书，但是不会应用就是所谓的眼高手低，缺乏实践能力，睡在选用人才的时候不仅要看学历，还要考察能力，只有学历还不够，没有能力等于零，所以现在用的时候只有一个见习期，就是考察这个人在工作方面有没有能力？