本科生找工作时，你认为用人单位更看重什么？

说到找工作，再说到大学，教育背景的差距已经成为了找工作差异的直接因素，身边好多同事也在感叹，虽然公司一直强调学历不重要，但是进去公司你会发现并不是你想的那样。大学招聘应届生时，是会有选择性的，好一些的重要岗位都不会去普通院校招聘，我去我前一家公司面试的时候就是去985.211学校参加校招的，当时我记得同一个岗位要么不是硕士生，要么就是博士生。在整个参加校招过程中，我们一共去了10个人，最终被打击的只有我一个人坚持下来了，当然最后那个岗位没要我，调岗了。本科应届生是比较看重学历的，同时如果你是做专业，那么你的成绩和奖助学金就很重要，如果你是跨专业的，那么你的经历，例如学生会，社团，创业等就显得非常重要了。

企业的第一选择是学校，再就是个人能力。现实告诉我们大学是分等级的，不同学校的大学生找工作也是分三六九等的，最重要的还是你是否上的好大学。众所周知，大学里的校招对毕业生来说是很重要的。但是，我们所向往的好公司，好企业，都会争先恐后的去我们熟知的985，211大学去抢学生。而那些普通的一本，二本，还有不入流的学校，根本无人问津。在大家的普遍认知中，好的大学分数高，有着好的师资力量，学生的学习能力强，好企业的第一选择还是好大学，他们也需要能够创造价值的人才。在好大学进行招聘时，他们才会根据学生的个人能力去筛选。

‍‍学习能力，企业招聘本科生，就是作为储备管理人才的，在未来成为公司的核心、骨干，发挥更大的价值。如果学习能力不行，不能快速的适应公司，学习公司的行业知识、产品知识，永远只停留在原来的水平，那对公司是没有任何用处的。‍‍

本科生在社招中，公司的第一选择会是学校，筛选完之后再根据有没有实习经历进行选择，一般公司都不想花费太大的培训成本，都希望找到入职就能上手工作的员工。最后再根据在学校里的成绩，个人能力进行选择。当然根据行业与职务的不同，企业看中的个人能力也是不同的。