定时工作制:具体指用人单位安排职工工作时间；不定时工作制：主要指按计件方式结算劳动报酬的工时制度，按件按量核定，不具体规定工作时间；年度终止劳动合同：主要指年检时，在相应的本年度内，本单位与劳动者依法终止劳动合同的人数。当然前提应当是用人单位与劳动者签订有书面劳动合同。年度解除劳动合同：主要指年检时，在相应的本年度内，本单位与劳动者依法解除劳动合同的人数。当然前提应当是用人单位与劳动者签订有书面劳动合同。
