按实际情况调整实行。这种事又不是死的。如果你连这个都不知道该怎么办，趁早辞职。
银行在转型过程中遇到人员轮岗怎么执行？继续执行就行了，这有什么不能执行的？
只要你是合理分配的，我认为员工也是能接受的。
行，在转型的过程中遇到人员轮岗，怎么执行这个要看管理层那边出具怎么样的计划了？以及他们的就是转。以及他们的这个转岗的一些名气要求之类的这些。
