2016湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘暂未公布，可以参考2015湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘面试：根据应聘同一岗位笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定面试人员。面试采取专业知识考试加综合能力考查的方式进行，其中专业知识考试采取笔试的方式，主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论知识和实务;综合能力考查采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。
