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张某为我公司员工，怀孕三个月后流产了，那么张某可以享受十五天的产假吗？

2025-02-23 23:03:17

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回答1：

问：张某为我公司员工，怀孕三个月后流产了，那么张某可以享受十五天的产假吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。