一个好的职场环境对一个职场新人有多重要？

我的观点：一个职场环境，对于在职场工作的人来说，非常的重用，特别是职场新人，更不用说了，影响至关重大。
 

环境能够影响一个人，什么环境就塑造什么样的人。周边环境对一个人的影响，可以说是致命的。“荷花是出淤泥而不染“，但是它不是在淤泥里面开出来的，它是在水面上开出来的，在淤泥里面的是莲藕，莲藕是乌漆嘛黑的，不洗半天都看不见。古代就有”孟母三迁“的典故：邹孟轲母，号孟母。其舍近墓。

孟子之少也，嬉游为墓间之事，踊跃筑埋。孟母曰:"此非吾所以居处子也。"乃去。舍市傍，其嬉戏为贾人炫卖之事。孟母又曰:"此非吾所以处吾子也。"复徙居学宫之傍。其嬉游乃设俎豆，揖让进退。孟母曰:"真可以处居子矣。"遂居。及孟子长，学六艺，卒成大儒之名。君子谓孟母善以渐化。

意思就是：孟子小时候，一开始是居住在离墓地很近的地方，于是孟子就跟人家学了祭拜之类的事，玩起办理丧事的游戏。孟母认为这不行，不利于孟子成长，说：”这个地方不适合孩子居住。“

于是将家搬到集市旁。孟子跟人家学了做买卖和屠杀的事情，很是勤快。孟母也认为这个不行，不利于孟子的成长，说：“这个地方还是不适合孩子居住。”孟母又将家搬到学宫旁边。于是孟子就跟人家学习会了在朝廷上鞠躬行礼及进退的礼节。孟母认为这地方很好，很适合孟子的成长，说：”这才是孩子居住的地方。“就在这里定居下来了。

等孟子长大成人后,学成六艺，获得大儒的名望。孟子在什么环境里面生活，他就能够经常看见什么事情，自然而然去学习什么事情，最终也会懂得什么事情，可见环境对于一个人的影响有多大了。
 

职场环境，对职场新人的影响更大。处于成长阶段的职场新人，就跟处于成长阶段的孟子没什么不同，在什么样的职场环境中工作，自然而然就会去学习这个职场的行为和知识，最终也就具备了和这个职场一样的行为和知识。

每一个公司，都会拥有独一无二的公司文化，这些公司文化，就包含了各种做人做事的行为规范及准则，这些就共同构成了一个独一无二的职场环境。作为一个职场新人，对于工作其实是比较陌生的，单单依靠学校教育的知识，在职场肯定是不够用的。

所以，他们得去学习很多的东西。他们得去学习如何跟同事合作及相处；他们得去学习如何服从上级的领导；他们得去学习如何理解工作职责；他们得去学习如何解决工作上的困难；他们得去学习如何向领导汇报工作；他们得去学习如何获得其他部门的配合；他们得去学习工作上的技能。这些所有的东西，因为每个公司都不一样。所以，在不同的职场环境里面，个人学到的东西就完全不一样，自然而然个人知道的东西和内心认可的东西也就不一样了。
 

 总结：环境严重影响着一个人的成长，而环境是客观存在的东西，一个人不可能去改变得了环境，而只会被环境所改变。所以，一个职场新人，处于什么样的职场环境，对于个人能够学到什么东西及个人形成什么样的行为规范及准则至关重要。

一，对新人以后的三观发展非常重要。老油条的做法可以让他们学坏
二，职场环境不好，新人待着也不舒服，工作不快乐
三，新人没有发展空间，天天不好好干活，就知道尔虞我诈，勾心斗角
四，时间非常快，年龄嗖嗖的就往上串，这个世界你不改变就容易被时代淘汰
五，居安思危，没有创新精神，这个人只是年龄在增长而能力却木有任何进步，就像收费站的大姐一样，36岁了高速收费站被智能机器替代，出来什么都不会……没有进取心，创新精神，往上发展的动力木有了
五，学习不到任何东西，对自己木有任何营养价值
六，天天混时间，不好好加油工作……

好的职场环境能把一个职场新人快速带上正轨，能非常快感染到他，让新人能省时省力的把工作做好，新技能学好。

好的职场环境能够让一个新人及时的发现问题并解决问题，同时好的职场环境可以让新人融入社会更加迅速，另外，相配套的同事关系处理起来更加和谐融洽。