以上案例本身来说，企业也是按着劳动法规走的，没有大的问题。细小问题就是需要提前告诉对方不在续约，按照正规流程办理完相关手续，如 社保 补偿 老吴关系等以上案例本身来说，企业也是按着劳动法规走的，没有大的问题。细小问题就是需要提前告诉对方不在续约，按照正规流程办理完相关手续，如 社保 补偿 老吴关系等
以上案例本身来说，企业也是按着劳动法规走的，没有大的问题。细小问题就是需要提前告诉对方不在续约，按照正规流程办理完相关手续，如 社保 补偿 老吴关系等
第一个案例，企业无论任何原因，都不可以不给员工买社保。
第二个案例
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