求一份详细的劳动争议仲裁申请书，帮忙写一下。 万分感谢

申请人基本情况（姓名 性别 民族 出生年月日 家庭住址 联系方式等）
被申请人基本情况（单位名称 单位性质 住所地 法定代表人（或主要负责人）姓名 联系方式等）
请求事项：1、要求被申请人支付2010年5月27日至2011年1月6日之间未签订劳动合同的双倍工资XX元。2、要求被申请人支付加班工资XX元。（要你自己测算下，因为我不知道你的工资结构及是否实行综合工时等）3、要求被申请人补缴2010年5月至2010年12月社会保险（有些地方该请求不受理，具体问下当地仲裁委）。
事实于理由：申请人于2010年4月27日进入被申请人处工作。双方未签订劳动合同，被申请人也未为申请人缴纳社会保险。工作期间，申请人上24小时，休息48小时，每月工资1650元。申请人认为申请人在工作期间存在加班事实，但被申请人未支付（或者未足额支付)申请人加班工资，被申请人的行为已经严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，特提起仲裁。
申请人 XXX 时间 XX年XX月XX日
附件：证据材料复印件（被申请人一份 仲裁委一份）

劳动争议仲裁申请书 范本-

劳动争议仲裁申请书

申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。

第一被诉人：武汉×××股份有限公司

住所：武汉市经济技术开发区×××

法定代表人：×××

第二被诉人：武汉×××有限责任公司

住所：武汉市经济技术开发区×××街

法定代表人：×××

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

武汉市劳动争议仲裁委员会

申诉人：

二〇〇七年四月九日

按照范本补充内容即可