福建省教师招聘考试包括笔试和面试。其中笔试考两门:教育综合知识和学科专业知识;教育综合知识分为中小学和幼儿园,专业知识分幼儿园\小学\中学。
答卷方式:闭卷笔试;
考试时长:120分钟;
卷面分值:150分
总分换算:《教育综合》考试成绩占笔试总成绩的40%,《学科专业》考试成绩占笔试总成绩的60%。
笔试考试内容:
教育综合考察内容,以中小学教育综合为例,考试内容比例:时事政治约占10﹪,师德和教育法律法规与政策约占15﹪,教育学约占35﹪,心理学约占40﹪。
主要考查的题型是:单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、材料分析题等。注意,大纲所列举的题型只是说明这些题型都在出题范围,并不是说全部会考,所以大家在备考时要特别留意,相关知识点都必须有所准备。
学科知识考查的内容一般是学科专业知识+课程与教学论的内容,以小学数学为例,大纲的要求的内容比例是:数学学科专业基础主干知识约占60﹪,小学数学学科课程与教学论内容约占40﹪。教学案例取自小学第二学段教材内容。
考察的主要题型:选择题,非选择题,如单项选择题、填空题和解答题等。填空题只要求直接填写结果,不必写出计算过程或推证过程;解答题包括计算题、证明题、论述题和案例评析题等,解答应写出文字说明、演算步骤或推证过程。试题难易比例:容易题约占30%,中等难度题约占50%,较难题约占20%。不同学科有所差异,可以参见具体2020年福建省教师招聘考试笔试考试大纲相应学科的内容。
面试考试内容:
福建省各地市面试考查的内容和方式差别还是相对较大,有不少地方直接是没有面试环节的。至于有面试的地区,虽然考查的内容各地有所差异,但是大多数地区面试包含片段教学、说课、结构化面试;另外有个别专业还要加考技能测试,比如音乐、美术、体育、幼教等科目。需要注意的是,专业技能考核具有一票否决权,即技能考核不合格意味着不予录用,面试分数一般采用百分制。具体大家可以参见报考地当年的面试公告。
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教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;
教育基础知识中:教育学与心理学是重点,教育学命题特点:比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点:范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;大家在备考教基时要有计划的进行复习,制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累,法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
(3)各学科备考时存在差异性的,不同的学科不能够一概而论。
福建教师考编考哪些科目?
福建教师考编考试科目分为《教育综合知识》和《学科专业知识》。
教育综合知识考试的主要内容为教育学、心理学、教育心理学、时事政治、师德规范、教育法律法规、新课程理念等;学科专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。
教育综合知识试卷内容比例:
(1) 时事政治约占10%,师德和教育法律法规与政策约占15%,教育学约占35%,心理学约占40%。(中小学教育综合)
(2) 时事政治模块约占10%,教育法律法规与教师职业道德模块约占20%,学前教育学模块约占35%,学前心理学模块约占35%。(幼师教育综合)
现将学科知识进行说明:
小学语文、小学英语、小学社会、小学数学、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、小学心理健康教育、小学全科。
初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。
普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。
福建省教师招聘考试包括笔试+面试
一、笔试内容
中小学:中小学教育综合知识、学科专业知识(分学科分学段)
幼儿:幼儿教育综合知识、幼儿学科专业知识
特殊教育:特殊教育综合知识、学科专业知识
教育综合知识考试范围主要涵盖时事政治、师德和教育法律法规与政策、教育学、心理学四大模块。
学科知识考查的内容一般是学科专业知识+课程与教学论的内容,以小学数学为例,大纲的要求的内容比例是:数学学科专业基础主干知识约占60﹪,小学数学学科课程与教学论内容约占40﹪。教学案例取自小学第二学段教材内容。
1.主要题型:单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、材料分析题等。
2、内容比例:时事政治约占10%,师德和教育法律法规与政策约占15%,教育学约占35%,心理学约占40%。
3. 试题难易比例:容易题约占30%,中等难度题约占50%,较难题约占20%
二、面试内容
面试以课堂教学(片段教学)测试、专业综合技能测试等形式进行。
三、成绩核算
笔试中,教综满分150分,学科满分150分,笔试成绩按照100分折合;
笔试成绩=教综*(100/150)*40%+学科*(100/150)*60%
总成绩=笔试*50%+面试*50%;或者 总成绩=笔试*40%+面试*60%;