如果在公司的制度里明确规定了旷工扣除双倍工资,并且旷工7天也除名的话,那就合理。
不合理!这样教别人这不是毁人啊! 你们公司人事制度如有有规定旷工7天自动解除劳动关系的话,公司可以单方面开除你,但要通知你本人并且要在公司内部张贴。工资:以你实际的出勤天数给工资,公司扣你双倍不管怎么说都违法的,你可以申请仲裁。但是个人意见:为那7天的工资值不值当要看你自己了,如果是我我就忍了,毕竟你没有按流程辞职会给公司带来麻烦的。